GERENCIA HOSPITALARIA

Proposito de la especialización

El Programa de Postgrado en Gerencia Hospitalaria, Nivel Especialización, tiene como propósito capacitar profesionales con pensamiento estratégico en operaciones técnicas, administrativas asistenciales, docentes e investigativas, para dirigir los sistemas de salud público, privado, nacional e internacional de manera eficiente, integrando la planificación, dirección, organización y control de recursos humanos, financieros, materiales, de calidad, seguridad y salud en trabajo, formulación de políticas ambientales, bajo supervisión y coordinación interdisciplinaria entre los diferentes departamentos y equipos de trabajo, garantizar la calidad en la atención sanitaria, para lograr resultados óptimos en términos de satisfacción del paciente, seguridad del personal, con líderes capaces de adaptarse a los constantes cambios y desafíos del sector salud, promoviendo la innovación, la mejora continua y la excelencia en la gestión hospitalaria, desde la ética en el desarrollo sostenible y sustentable del país, alineados a los derechos humanos.

En este sentido, el egresado de este programa está en capacidad de:

- Conocimientos médico legal del sistema de salud: Comprensión de la estructura, funcionamiento y regulación del sistema de salud, así como de los aspectos legales y éticos relacionados con la prestación de servicios de salud.

- Gestión de recursos: Habilidades para administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales, garantizando su sostenibilidad.

- Desarrollo de personas

- Capacidad para Implementar estrategias de formación continua, potenciar el desarrollo personal, académico y profesional.

- Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, fomentando la colaboración, comunicación efectiva y la motivación, para alcanzar objetivos planteados.

- Planificación estratégica: Habilidad para desarrollar planes estratégicos orientados a la calidad de la atención, la eficiencia operativa y la rentabilidad.

- Calidad de atención: Implementar sistemas de gestión de la calidad, y promover la mejora continua en la prestación de los servicios de salud.

- Sistemas integrados de seguridad y salud ocupacional: Capacidad para conformar equipos multidisciplinarios con el fin de identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados a la atención sanitaria, garantizando la seguridad de los pacientes, el personal y la institución.

- Gestión ambiental: Habilidades para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, promover políticas de gestión ambiental para preservar la biodiversidad, disminuir la contaminación promoviendo prácticas sostenibles para satisfacer las necesidades de la generación actual sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones.

- Responsabilidad social: Capacidad para desarrollar programas de responsabilidad social que contribuyan al bienestar de la comunidad, promoviendo el acceso equitativo a la atención médica, que garantice el desarrollo integral y duradero a lo largo del tiempo.

- Ciencia, tecnología e innovación

- Fortalecer la calidad de la atención médica, con la integración de la Inteligencia artificial a la ciencia e innovación, permitiendo optimizar los procesos con las últimas tendencias y avances tecnológicos.