Negociación y Gestión de Conflictos

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Objetivo general

Formar a los participantes en la gestión y resolución de conflictos, mediante la aplicación de las técnicas de la Mediación, Conciliación y Negociación del Modelo de los 7 elementos creado por la Universidad de Harvard, a través de la enseñanza del manejo adecuado de emociones, enfoque acertado de la ética y valores, para su aplicación práctica en los entornos sociales, políticos y productivos.

Dirigido a:

Profesionales universitarios de cualquier disciplina que se desempeñen en variadas actividades productivas, sociales, que requieran obtener el conocimiento y la praxis en gestión de conflictos.
Líderes políticos, sindicales, gremiales, comunitarios y en general a toda persona interesada en esta disciplina.

Plan de estudio

El Diplomado consta de 05 módulos, con actividades presenciales centradas en el participante, quién controla su aprendizaje y es responsable de su autoevaluación, existe un alto grado de participación y compromiso, aplicando la metodología del Aprendizaje Colaborativo y el Aprender-Haciendo.

Requisitos de egreso

Aprobar todos los Módulos con una nota mayor o igual a 15 pts.

Demostrar a través de la presentación de un proyecto final las competencias relacionadas con las actividades inherentes a los módulos desarrollados durante el diplomado.

Diploma que se otorga

Diplomado en Negociación y Gestión de Conflictos

Módulos

DescripciónT.H
CONFLICTO Y MANEJO DE EMOCIONES32
COACHING EN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN24
PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA24
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS48
PROYECTO FINAL16

Periodo academico Junio 2023 - Diciembre 2023

- Inicio de clases: A partir de Junio

- Horario Sabatino: 8:05 am a 1:35 pm

- 144 horas de adiestramiento

- Modalidad: Presencial y a Distancia

- Asesorado por: Mary Dennys González