Gestión Integral del Talento Humano

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Objetivo general

Desarrollar ventajas competitivas para la organización a través de nuevas estrategias implantadas por la Gerencia del Capital Humano basada en competencias.

Dirigido a:

Profesionales, gerentes y ejecutivos vinculados al establecimiento de políticas generales de gestión, interesados en los nuevos enfoques de la gerencia del talento humano basada en competencias.

Plan de estudio

El Diplomado consta de 07 módulos, con actividades presenciales centradas en el participante, quién controla su aprendizaje y es responsable de su autoevaluación, existe un alto grado de participación y compromiso, aplicando la metodología del Aprendizaje Colaborativo y el Aprender-Haciendo.

Requisitos de egreso

Aprobar todos los Módulos con una nota mayor o igual a 15 pts.

Demostrar a través de la presentación de un proyecto final las competencias relacionadas con las actividades inherentes a los módulos desarrollados durante el diplomado.

Diploma que se otorga

Diplomado en Gestión Integral del Talento Humano

Módulos

DescripciónT.H
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO32
PREVENCIÓN Y GERENCIA DE CONFLICTOS LABORALES16
LIDERAZGO EN LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO24
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, PROCESOS Y POLÍTICA CLAVE DEL ÁREA48
FUNDAMENTOS LEGALES-LABORALES EN LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO24
GESTIÓN POR COMPETENCIAS APLICADO EN LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO24
PROYECTO FINAL16

Periodo academico Junio 2023 - Diciembre 2023

- Inicio de clases: A partir de Junio

- Horario Sabatino: 8:05 am a 1:35 pm

- 184 horas de adiestramiento

- Modalidad: Presencial y a Distancia

- Asesorado por: Anarilis Gómez