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Etnografía del Rito: Sintaxis e Isotopía Funeraria del Velorio en Maracaibo.
Montilla, Aura M.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (2) 2005 página 159 - 175
RITOSIMBOLOVELORIOSECUENCIASINTAXIS
WAKE;  RITES;  SYNTAX;  SEQUENCE;  SYMBOL.; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-016-001
En el presente trabajo se analiza la información etnográfica recogida en siete velorios observados durante el período 1999 - 2003. Por sus especiales características se hará particular énfasis en un velorio realizado en Maracaibo en 1999, el cual combina el rito católico tradicional con el de un grupo de vasallos de San Benito, un culto religioso muy extendido en Venezuela. Gracias a la asistencia y participación en el rito fue posible entrevistar también a varios informantes sobre los componentes de este ritual mixto. El rito fue dividido en secuencias con un doble propósito: establecer sus componentes fundamentales y, luego, hacer un inventario de los principales valores semánticos investidos en el rito, a fin de elaborar un modelo de sus isotopías fundamentales. También se analizan brevemente algunos de los valores sociales que el rito actualiza. La investigación utiliza como fundamentos teóricos el modelo semiótico de A .J. Greimas, la teoría del símbolo de Turner y la Antropología de la muerte de Thomas.
This paper anlyzes ethnographic information collected in seven wakes, during the 1999 - 2003 period. Due to its special characteristic, we pay special attetion to wake that took place in Maracaibo in 1999, in which we observed a combination of the traditional catholic ritual and the participation of a group of vasallos de San Benito, a religious cult widely extended in Venezuela. Thanks to our participation in the wake ritual we had the change to interview some informats, and ask them about the ritual components. We divided the ritual into sequences in oreder to achieve two goals: establish its main components, and then make an inventory of the main semantic values invested in it. This strategy allowed us to propose amodel for the rites fundamental isotropies. We also analyzed some of the social values that the rite promotes. This sresearch is based on the theroretical bases of the semiotic model proposed by A.J. Greimas, the theory of symbols as proposed by V. Turner, and the anthropology of death according to J. V. Thomas.

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Comunicación, Conflictos y Cultura de Paz.
Rojas Vera, Luis Rodolfo
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (2)2005 página 176 - 195
COMUNICACIONCULTURA DE PAZCONFLICTOVENEZUELAESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
VENEZUELA;  UNIVERSITY STUDENTS;  CONFLICTS;  COMMUNICATION;  PEACE CULTURE; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-016-002
El artículo muestra una discusión teórica sobre Comunicación, Conflictos y Cultura de Paz, y recoge percepciones de grupos de estudiantes universitarios a quienes se aplicó una Dinámica denominada Aprendiendo a Dialogar. Los estudinates modificaron sus percepciones iniciales después del taller. La experiencia reveló que cursos de adiestramientos pueden contribuir a mejorar las actitudes y conductas comunicacionales para el manejo de conflictos.
The paper offers a theoretical discussion as to communication conflicts and peace culture and presents perceptions of university student groups that participated in a workshop practice called Leraning to participative in Dialogue. The students modified their initial perceptions after participating in the workshop. The experience revealed that short training workshops could be useful in bettering attitudes and communication behavior in order to manage conflict processes.

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La Constitucionalidad de la Sanción de Clausura del Establecimiento Prevista en el Código OrgánicoTributario.
Morales, Marlyn
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (2) 2005 página 196 - 208
ILICITO TRIBUTARIOINCUMPLIMIENTO DE DEBERES FORMALESSANCION TRIBUTARIACONSTITUCIONALIDADCLAUSURA DEL ESTABLECIMIENTO
CONSTITUTIONALITY;  TRIBUTARY ILLEGALITIES;  NON - COMPLIANCE OF FORMAL OBLIGATIONS;  TAXATION PENALTIES;  BUSINESS CLOSURES; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-016-003
La presente investigación tuvo como propósito evaluar la constitucionalidad de la sanción de clausura del establecimiento prevista en el Código Orgánico Tributario, mediante un estudio documental, descriptivo y con un diseño bibliográfico. Los resultados arrojaron que esta sanción es inscontitucional, por vulneral los derechos al trabajo, a la libertad económica y a la propiedad del sujeto pasivo, así como las garantías al debido proceso. En consecuencia, se recomienda principalmente que los sujetos afectados intenten ante la Sala Constitucional del Máximo Tribunal, la acción de nulidad parcial por inscontitucional de los artículos del referido Código donde se consagra esta sanción.
The purpose of this research is to evaluate the constitutionality of the closure penalty for commercial establishments found in the Organic Tax Code as foressen in the Organic Tax Code, through a descriptive and documentary study, and with a bibliographical base and desing. The results indicated that this penalty is not constitutional because it denies the right to work, economic freedom and the property of passive subjects, as well as the guarantee of due process. Consequently, it is recommended that individuals affected by this process attempt partial nullification or unconstitutionality action in the Supreme Court or partial unconstitutional nullification action in relation to the articles of the legal code that sanctions such action.

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Análisis Jurídico de las Sociedades Mercantiles que Operan en el Comercio Electrónico
Urdaneta Bracho, Eugenio E.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (2)2005 página 209 - 234
COMPAÑIAS VIRTUALESCOMERCIO ELECTRONICODOMICILIO
VIRTUAL CORPORATIONS;  DOMICILE;  ELECTRONIC COMMERCE; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-016-004
Uno de los principales beneficios empresariales del comercio electrónico es llegar a nuevos mercados y clientes, así como flexibilizar y adaptar los negocios y la rapidez en las transacciones, a través de las compañías virtuales. La importancia de conocer la problemática de las sociedades mercantiles en el comercio electrónico, radica en el hecho de la trascendencia que tienen para el desarrollo de la humanidad, cada vez son más los servicios en los cuales estas son utilizadas. Surgen dudas, como en qué jurisdicción demandar, dónde se encuentra registrada la compañía o en la jurisdicción donde está inscrito su nombre dominio. En la presente investigación se pudo determinar en sentido amplio que dichas sociedades mercantiles en el área de informática crecen cada día así como sus conocimientos y por tal motivo se hacen cada vez más comunes dentro de la población y usuarios que buscan la facilidad del comercio electrónico. Como apartes de la investigación hacia el conocimiento y análisis de las sociedades de comercio electrónico se puede decir que existe una carencia de conocimiento en cuanto al domicilio, jurisdicción requisitos constitutivos y las características de las sociedades mercantiles por ser innovadores en esta área del Derecho. En la medida en que existan más sociedades mercantiles dentro del comercio electrónico y se desmaterialicen las sociedades tradicionales pudieran generar la desaparición de puestos de trabajos, llegándose a crear en un futuro un alto conflicto social debido a un alto índice de desempleo.
One of the principal corporate benefits of electronic commerce is to approach new markets and clients as well as the ability to be more flexible and adapt business and transaction speed through virtual companies. The importance of knowing what problems corporations are facing with electronic commerce is based on the trascendence this will have on human development, especially since every day more electronic based services are used. Legal doubts arise such as; what legal jurisdiction will I use Where is the company registered? Or, in what jurisdiction is the commercial domain inscribed? This research was able to determie, in an ample sense, that corporation in computer science or data processing grow every day, as well as their knowledge bases, and for this reason they become more common in our population and users tend to search electronically due to the ease of electronic commerce. As a side note, we can also state that there is a lack of knowledge as to this type of corporation regarding domicile, jurisdiction, constituency requirements and their characteristics because of the recent upsurge in this area of Law. as more and more electronic commerce corporations arise, and traditional corporations are de - materialized, this could lead to the disappearance of jobs, possibly creating social conflicts due to high unemployment rates.

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Competencias en I + D del Personal que Labora en los Centros de Investigación Adscritos a la Escuela de Educación de la Universidad del Zulia.
Aristimuño Torres, Maritza
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (2)2005 página 235 - 249
COMPETENCIAS EN I + DINVESTIGACION Y DESARROLLOCENTROS DE INVESTIGACION
RESEARCH AND DEVELOPMENT;  RESEARCH CENTERS;  R & D COMPETENCE; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
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TEL-016-005
Se estudian las competencias en I + D de investigación de los Centros de Investigación de la Escuela de Educación de la Universidad del Zulia. Es una investigación descriptiva, transversal y de campo. La muestra fue de 36 unidades muestrales, con validación de 5 expertos y confiabilidad de Kuder - Richarson. Se encontró que existe un porcentaje bajo de doctorados, hay planeación tecnológica, organización para la innovación, la gestión tecnológica está dirigida a la adquisición de conocimientos, la evaluación es ex - post y on goin. Se da más importante las competencias relacionadas con el desempeño docente y menos a las relacionadas con el desempeño docente y menos a las relacionadas con el desarrollo de la investigación, creatividad e innovación.
Research and development (R & D) skills in researchers in research centers in the Faculty of Humanities and Education at The Universidad del Zulia are reviewed. This is descriptiove, cross - sectional, field rsearch. The sample was of 36 units. Validation was carried out by 5 experts and the reliability by appying the Kuder - Richarson test. It was found that a low percentage of doctorate degrees exist, there is technological planning, organization for innovation exists, and technological administration is directed towards the acquisition of knowledge. Evaluation is ex - post and on - going. More importance is given to the competence related to teaching, and less to competence related to development of research, creativity and innovation.

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Perfil de las Empresas Comunicacionales con Soporte Digital de Maracaibo.
Páez, Angel
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (2)2005 página 250 - 260
TECNOLOGIAS DE INFORMACIONEMPRESA COMUNICACIONAL CON SOPORTE DIGITALPERFIL
PROFILE;  COMMUNICATIONAL ENTERPRISE WITH DIGITAL SUPPORT;  INFORMATIONAL TECHNOLOGIES; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-016-006
El propósito del artículo es presentar las características funadamentales de las empresas comunicacionales con soporte digital de Maracaibo (ECSD). Las ECSD surgen en el contexto de la revolución mediática en las empresas y se caracterizan por presentar un actividad productiva que se sustenta exclusivamente sobre las tecnologías de información y comunicación. La investigación es de tipo descriptivo. Se estudiaron las ECSD en Maracaibo a través de un censo de las empresas que clasifican dentro del perfil de ECSD. Se aplicó un cuestionario autoadministrado estructururado con preguntas de alternativas fijas y cerradas al personal gerencial. Los resultados indican que las ECSD en Maracaibo no han aprovechado hasta ahora su capacidad de producción de servicios innovadores, lo cual pudiese estar obstaculizando nuevas oportunidades comerciales.
The purpose of this article is to present the principal features of communicational enterprises with digital support in Maracaibo. The ECSP arise in the context of the media revolution in these companies and they are characterized by presenting a productive activity that is exclusively sustained on information and coomunication technologies. This is a descriptive study. The ECSP were studies through a census of companies that classify as ECSP. A questionnaire was administered to the management staff with open and closed alternative items. The results reveal that communicational enterprises with digital support in maracaibo have not taken advantage until now of their innovative service production capability, which could be an obstacle to new commercial.

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Implicaciones de la Política Económica en el Riesgo Asociado a la Banca Comercial y Universal Venezolana. Período 1998 - 2002.
Soto, Antonio.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (2)2005 página 261 - 281
RIESGOBANCASECTORIALLIQUIDEZCAMBIARIO
LIQUIDITY;  EXCHANGE;  RISK;  BANKING;  SECTOR; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-016-007
El presente artículo se centra e determinar el impacto de las políticas económicas en el riesgo asociado a la banca comercial y universal venezolana durante el período 1998 - 2002, específicamente en lo referente al riesgo de liquidez, sectorial y cambiario. A través de una investigación de tipo descriptivo - observacional, los resultados revelan que este importante segmento del sector financiero presentó una exposición al riesgo sectorial; mientras que los riesgos de liquidez y cambiario fueron controlados dada la efectividad de la política económica.
The present article is centered specifically on determining the impact of economic policies in the risk factor associated in both commercial and universal Venezuelan banks during the period 1998 - 2002, specifically in relation to liquidity, sector, and exchange risks. Through descriptive and observational research, the results reveal that this important segment of the financial sector presents concentration risk; while liquidity and exchange risk were controlled through the effectiveness of economic policies.

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Gerencia del Conocimiento y Tecnologías de Información Como Fuentes de Ventajas Competitivas.
Colina, Judith
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (2)2005 página 282 - 296
TECNOLOGIAGESTION DEL CONOCIMIENTOORGANIZACIONVENTAJAS COMPETITIVAS
ADMINISTRATION OF KNOWLEDGE;  TECHNOLOGY;  ORGANIZATION;  COMPETITIVE ADVANTAGES; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-016-008
Hoy en día existe un gran interés en lo que concierne al conocimiento en las organizaciones, todo esto apunta al hecho de que el conocimiento es fundamental para el éxito y hasta para lograr la supervivencia de cualquier organización. La elaboración de este artículo tiene por objeto abordar algunos aspectos relativos al marco conceptual de la gestión del conocimiento y su relación con las Tecnologías de Información así como su importancia y efectividad en las organizaciones al ser considerada como fuente de ventajas competitivas. Se concluye que la empresa más eficaz será aquella que permita a sus trabajadores un mayor rendimiento, proporcionándoles un acceso rápido a la información así como las herramientas necesarias para organizar y compartir el conocimiento de forma efectiva dentro de la organización.
Today there is great interest concerning knowledge in organizations. All of this points to the fact that knowledge is fundamental for the success and the survival of any organization. The object of this article is to approach some relative aspects of the conceptual contect of knowledge administration and its relationship with informational technologies, as well as their importance and effectiveness in the organizations when considered as sources of competitive advantages. The conclusion is that the most effective company will be the one that allows its workers a grater profit, providing them with quick acces to information, As well as the necessary tools to organize and to share their knowledge in an effective way inside the organization.

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Juego Organizacional y Acción Gerencial: La Búsqueda del Confluir Entre lo Planeado y lo Actuado.
Prieto, María
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (2)2005 página 297 - 306
FUERZA IMPULSADORAFACTORES RESTRICTIVOSJUEGO ORGANIZACIONALALTA GERENCIA
ORGANIZATIONAL GAMES;  IMPELLING FORCE;  RESTRICTIVE FACTORS;  HIGH MANAGEMENT; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
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TEL-016-009
Este trabajo plantea que para enrumbar las organizaciones o instituciones hacia su supervivencia y sustentabilidad, la gerencia debe estimular la transformación de los individuos en jugadores de un equipo, donde se genere una sinergia positiva que facilite la coordinación del esfuerzo común para alcanzar las metas. Metafóricamente se concibe al juego organizacional como un encuentro entre dos equipos. El "A" representa la fuerza impulsadora o red, conformada por la alta gerencia y grupos de apoyo, el otro,"B", opositor o factores restrictivos. El resultado dependerá de cómo el equipo "A" confronte a las fuerzas opositoras, siendo necesario una mayor coherencia entre lo que se expresa a través de decisiones y la concresión de acciones que viabilicen el logro del objetivo propuesto.
This paper proposes how to guide organizations and institutions towards survival and sustainability. Management must stimulate the transformation of the individulas into team players, generating a positive synergy that facilitates the coordination of common efforts in order to reach goals. Metaphorically the organizational game is conceived as an encountrer between two teams. "A" represents the impulse force or network, mde up of management or support groups, and B as the opposing group "B", or restrictive forces. This is necessary for more coherence between what is expressed through decisions and the concretion of actions that make the achievement of the proposed objective more viable.

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Reforma Curricular de la Universidad Rafael Belloso Chacín Bajo un Enfoque por Competencias.
Muñoz, Norby
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: Vol 7 No 2 2005 página 309-317
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TEL-016-010

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