Búsqueda en Artículos Técnicos
Los resultados en: Libros Tesis Revistas Gacetas Videos
Búsqueda sobre: TEL-015 EN REGISTRO INTERNO ,
Registros: del 1 al 10 de 10
1
1 de 10
La Trama de la Investigación y su Epistemología.
Camacho, Hermelinda.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (1)2005 página 09 - 20
ENFOQUES EPISTEMOLOGICOSINVESTIGACION DIVERSIDAD METODOLOGICATRAMA
RESEARCH METHODOLOGY;  EPISTEMOLOGICAL APPROACHES;  PLAN;  DIVERSITY; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-001
La investigación pretende determinar los diferentes caminos que conforman la trama de la investigación a partir de su epistemología. Teóricamente se sustenta en los escritos de Padrón (1992) y Camacho (2001) respeto a la configuración de los enfoques epistemológicos. Los procesos metodológicos empleados son de tipo descriptivo documental. Se detectó que al hacer investigativo no es exclusivo de una determinada tendencia epistemológica, por el contrario, la complejidad de factores que constituyen el fenómeno en estudio, permiten la adopción de la diversidad metodológica como la vía más expedita hacia la inteligibilidad del conocimiento.
This study is aimed to determined the different ways that constitute the plot of research through epistemology. It is theoretically sustained in the writings of Padrón (1992) and Camacho (2001) in relation to the configuration of the epistemological approaches. The methodological processes used are documental - descriptive. It was detected that investigation perse is not exclusive of a particular epistemological tendency; on the contrary, the complexity of the factors that constitute the phenomenom under study leads towards the adoption of the methodological diversity as the most clear way towards the intelligible quality of knowledge.

2 de 10
Calidad Asistencial en la Atención al Paciente Hospitalizado y su Influencia en la Satisfacción del Usuario.
Cepeda Torres, Mariela.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (1)2005 página 21 - 36
GERENCIA EN SALUDSATISFACCION DEL USUARIOCALIDAD
USER SATISFACTION;  QUALITY;  HEALTH MANAGEMENT; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-002
El propósito de este estudio fue determinar la calidad asistencial en la atención del paciente hospitalizado y como se refleja en la satisfacción del usuario, a su egreso del Servicio de Neumonología del Hospital Universitario Dr. Luis Gómez López. Se diseño un estudio de campo, tipo descriptivo, teniendo como fuente de información primaria los usuarios del área de hospitalización que egresaron durante el mes de Octubre del 2003, a los cuales se les aplicó un instrumento tipo cuestionario, con 16 ítems, para evaluar la variable satisfacción del usuario. Los resultados permiten demostrar una elevada satisfacción de los usuarios la cual, pese a la falta de insumos (equipos, materiales y medicamentos), está sustentada en el trato y mística de trabajo del personal que labora en el servicio.
The purpose of this study was to determine the quality of service in the attention of hospitalized patients and as it reflected in user satisfaction expressed when leaving the Neumonology Ward of The University Hospital Dr. Luis Gomez Lopez. a descriptive field study was designed, using as a primary source of information the users of this area of hospitalization who were discharged during the month of October 2003. A questionaire with 16 items was applied in order to evaluate the variable user satisfaction level among the users which, in spite of the lack of basic support supplies (equipment, materials and medicines), is based on patient treatment, and the work ethic of the personnel that attend this patient service

3 de 10
Filosofía y Etica Gerencial para las Empresas del Siglo XXI.
Fernández, Elsa.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (1)2005 página 37 - 50
TOMA DE DECISIONESDESARROLLO EMPRESARIALVISION MORAL DE LA EMPRESAETICA GERENCIALRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
BUSINESS - COMPANY SOCIAL RESPONSIBILITY;  MANAGERIAL DEVELOPMENT;  MANAGERIAL ETHICS;  DECISION MAKING;  DECISION MAKING;  BUSINESS - COMPANY MORAL VISION; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-003
EL artículo desarrolla a manera de ensayo una visión general sobre el valor y alcance de la filosofía y ética gerencial para las empresas del siglo XXI, así como de las consideraciones administrativas para asumir este enfoque como modelo para el desarrollo empresarial. Mediante este análisis, se reflexiona acerca de la introducción de la ética gerencial ante los nuevos escenarios organizacionales, se describen los factores que ejercen influencia sobre el surgimiento de un nuevo formato corporativo en las empresas que deciden renovar su capacidad de acción dentro del ámbito de la filosofía y ética gerencial, que estimule a los empresarios a asumir los cambios necesarios para establecer nuevas formas de hacer negocios dentro del contexto económico y ante el mercado, asegurando una eficaz optimización de sus procesos administrativos, especialmente de la toma de decisiones, consolidar una visión moral y con responsabilidad social de la empresa, siendo sus premisas fundamentales la excelencia, la justicia, la equidad, la oportunidad, la confianza, la confiabilidad, el flujo de información y la comunicación y cuyo funcionamiento describa su personalidad definitoria, tanto para sus integrantes como para los agentes externos con los cuales se relaciona.
This article experimentally develops a general vision as to the value and scope of philosophy and managerial ethics in XXI century companies, as well as the administrative considerations necessary to assume this focus of administrative development. Through this analysis, the introduction of managerial ethics is reflected on in the face of new organizational scenarios. The factors that exert influence on the emergence of a new corporate format are described for companies that decide to renovate their action capability in relation to philosophical and ethical parameters, within the areas philosophy and managerial ethics, and which stimulate managers to assume the necessary changes in order to establish new forms of business within the economic context and the market, assuring an effective optimization of their administrative processes, especially the decision - making process, and to consolidate a moral vision of the social responsibility of the company, where the fundamental premises of excellence, justice, justness, opportunity, trust, dependability, flow of information and communication are promoted, and wherein the operations describe their definitive personality, both for their members and for the external agents with which they are related.

4 de 10
Papel del Gerente Líder Venezolano: Gerencia vs. Liderazgo.
Romero, Gerardo E.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (1)2005 página 51 - 65
LIDERAZGOGERENTE Y LIDERGERENCIACAMBIOS
MANAGER;  LEADERSHIP;  MANAGEMENT;  CHANGES;  LEADER; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-004
En este artículo se comparan diversas orientaciones de las ciencias gerenciales acerca del papel que juega en la actualidad el gerente - líder venezolano mediante un análisis explicativo de los aspectos que complejizan la aplicación de las concepciones de gerencia y liderazgo, describiendo su diferencias y la manera cómo se presentan en las organizaciones venezolanas. Asimismo, se exponen algunos enfoques característicos que definen a la gerencia y el liderazgo en los últimos tiempos, los cuales deben ser asumidos por el nuevo gerente - líder frente a sus necesidades existenciales.
In this diverse orientations from management sciences as to the role played by the Venezuelan manager - leader are compared through an explanatory analysis of the complex aspects involved in the concepts of management and leadership, describing their differences and the way in which they are presented in Venezuelan organizations. Also, some characteristics approaches are explanided that define management and leadership in recent times, and which should be assumed by new manager - leaders in the face of existing requirements.

5 de 10
La Figura del Litisconsorcio Activa en los Jucios Laborales
Alvarez, Julio Cesar.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (1)2005 página 66 - 80
LISTINCONSORTECOLISION DE JURISPRUDENCIAACUMULACION SUBJECTIVAPRINCIPIO DE CELERIDADACUMULACION DE PRETENSIONESECONOMIA PROCESAL
LITIS CONSORTIO;  SUBJECTIVE ACCUMULATION;  COLLISION OF JURISPRUDENCE;  PRINCIPLE OF SPEED;  PROCEDURAL ECONOMY;  ACCUMULATION OF CAUSES; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-005
La intención de la investigación es proporcionar una versión sobre las diferencias experimentales en la doctrina nacional, cuando varios trabajadores se presenten como actores ante la jurisdiccional laboral, e intente una demanda en forma conjunta y acumulen sus pretenciones en una sola causa. Esta posición la ha denominado la doctrina "acumulación subjectiva de pretensiones", lo cual pretende en sentido pragmático, la presentación de varias pretensiones en una sola basado en el principio de economía y celeridad procesal. Sobre el punto en cuestión, la Sala Constitucional, del Tribunal Supremo de Justicia, ha negado tal posibilidad, colisionando con la posición de la Sala Social, que reiteradamente ha venido admitiendo. Visto así, esta colisión doctrinal, se estima, que con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002), la cual consagra la posibilidad de que se plantee este tipo de demandas acumuladas (Art. 49), se superen las posiciones encontradas en la doctrina.
The intention of this research is to provide a possible version as to the differences found in national doctrine, whe different workers are presented as legal actors in labor law jurisdiction, and attenpt to present a collective demand and group their pretentions in one cause. This position has been called the doctrine of "subjective accumulation of demands", which tries in a pragmatic way to unite several demands in a single action based on the principle of economy and procedural celerity. On the point at issue, the Constitutional Branch of the Supreme Court of Justice, has denied such action, in open conflict with the Social Branch of the Supreme Court, which has repeatedly accepted the same. In view of this doctrinal controversy, it is hoped that with the appoval of the new Labor Procedural Statutory Law (2002), which consecrates the possibility of presenting this type of accumulated demands (Art. 49), this impass in present doctrine will be overcome.

6 de 10
Etica y Liderazgo Trasformacional en la Docencia
Prieto Sanchez, Ana
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (1)2005 página 81 - 91
CONSTRUCCION SOCIALLIDERAZGO TRANSFORMACIONALVALORESETICAORGANIZACIONES EDUCATIVAS
VALUES;  EDUCATIONAL ORGANIZATION;  SOCIAL CONSTRUCTION;  TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP;  ETHICS; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-006
El propósito de este artículo, es reflexionar sobre la importancia de la ética y el liderazgo transformacional en la docencia, como pilares para la construcción social. En base a los aportes teóricos de Arana, Batista, Camargo, Rojas, Gaona y Santana, se concluye que la transformación de la realidad social es posible con la participación de las organizaciones educativas mediante la enseñanza de los valores, del ejercicio de un liderazgo transformacional que prepare agentes de cambio y sujetos morales, y de docentes que emprendan el reencuentro con los principios éticos fundamentales.
The aim of this article, is to reflec on the importance of ethics and transformational leadership in education as pillars in socila construction. The method used was documentary research based on the theoretical contributions of Arana, Batista, Camargo, Rojas, Gaona y Santana. The conclusion was that the transformation of socila reality is possible with the participation of educational organizations through the teaching of values, the practice of transformational leadership that prepares change agents, and moral individulas, and through teachers who promote a reencounter with basic ethical principles.

7 de 10
Capital Social y Educación Desde una Perspectiva Etica
Pereira, Lilia M.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (1)2005 página 92 - 101
EDUCACIONETICACAPITAL SOCIALDESARROLLOLATINOAMERICA
LATIN - AMERICAN;  ETHICS;  EDUCATION;  DEVELOPMENT;  SOCIAL CAPITAL; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-007
El presente trabajo tiene como propósito explorar la vinculación entre capital social y educación desde una perspectiva ética. Se hacen algunas reflexiones teóricas sobre la ética y la necesidad de desarrollar el capital social como un modelo para enfrentar el llamado "mal desarrollo" al cual han sido sometidos los países latinoamericanos. Por otra parte, se considera imprescindible incorporar el factor educativo como la vía más expedita para lograr la transformación de la sociedad, partiendo de su condición de ente generador y difusor de conocimiento. Se concluye que son las instituciones educativas y especialmente las universidades las llamadas a construir un pensamiento crítico y reflexivo sustentando en valores éticos que perrmitan a la sociedad latinoamericana enfrentar los grandes cambios y el reto de la cosntrucción de una nueva visión de desarrollo.
The main purpose of this paper is to explore the realtionship between social capital and education from an ethical perspective. Some theoretical reflections on ethics and the need for social capital development are made in order to create a model; by which the so called"poor development" in Latin America could be challenged. On the other hand, the inclusion of the educational factor is considered as vital to expedite the process needed to reach social transformation; based on education as the generator of knowledge in society. In conclusion, educational institutions, in particular institutions of higher education, are called upon to build critical and reflective individuals, who base their decisions on ethical values. In this manner, Latin - American society would be better equipped to face importan change processes and the diverse challenges involved in the construction of a new vision of development.

8 de 10
Los Factores de Calidad en la Modernización de los Servicios de Información Referencial.
Blanco Marte, Charles.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (1)2005 página 102 - 115
PROMOCIONMODERNIZACIONOPTIMIZACION DEL SERVICIOINFORMACION REFERENCIALFACTORES DE CALIDAD
REFERENTIAL INFORMATION SERVICE;  QUALITY FACTORS;  MODERNIZATION;  PROMOTION;  SERVICE OPTIMIZATION; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-008
En un estudio desarrollado desde una perspectiva descriptiva en el Servicio de Información Referencial de la Universidad del Zulia (SIR), se utilizaron las técnicas de la encuesta y del censo para determinar los factores de calidad que influyen en la modernización del servicio. Los factores de calidad establecidos en la indagación corresponden a: el perfil del usuario del SIR, el nivel de conocimiento del usuario sobre el servicio, la tendencia en el uso de la información consultada, las necesidades de información, la capacidad tenológica, la competencia del recurso humano, el estado de las instalaciones donde funciona, el perfil de los coordinadores del SIR y su nivel de identificación con la organización. La investigación reveló que un diagnóstico oportuno de dichos factores de calidad en las instituciones de Educación Superior, provee de herramientas objetivas a la gerencia encargada de dirigirlos, para diseñar planes adecuados para su modernización promoción y optimización.
In a study developed from a descriptive perspective in the Referential Information Service at the University of Zulias (RIS); a survey - census technique was used to determine the quality factors that influence the modernization of this service. The quality factors established in the inquiry correspond to: RIS user profile, the level of user knowledge about the service, the tendency in the use of information consulted, the needs for information, the technological capacity, the competence of human resources, and the working conditions of the RIS facilities. The research revealed that an appropiate diagnosis of these quality factors in this institutions of higher education, provides basic tools for designing adequate plans for the modernization, promotion and optimizaction of the service.

9 de 10
Bioética y Administración Pública de los Recursos Humanos.
Colina, Adeyro.
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: 7 (1)2005 página 116 - 131
ADMINISTRACION PUBLICABIOETICARECURSOS HUMANOSCIUDADANIA
CITIZENSHIP;  HUMAN RESOURCES;  PUBLIC ADMINISTRATION;  BIOETHICS; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-009
El estudio presentado tiene el propósito de dar a conocer los resultados de la investigación bioética aplicada a la administración pública de los recursos humanos y como puede contribuir a elevar la calidad de los procesos administrativos y de servicios públicos. Las características de la administración pública y el perfil de sus empleados, permiten pensar que la bioética es un componente esencial para incentivar la rectitud de una participación ciudadana acorde con las exigencias de un estado moderno. La investigación es de tipo descriptiva y de campo. Se utilizó la escala Lickert con tres alternativas de respuesta; y el método alfa cronbach para la confiabilidad del instrumento. Como resultados se observa que la situación actual de la administración pública es propicia para aplicar un enfoque bioético a sus procesos administrativos y consolidar una concepción ciudadana en los recursos humanos de la misma.
The purpose of this study is to promote the results of bioethical research applied to the area of public administration of human resources and to explain how it can contribute to elevating the quality of administrative processes and public services. The caracteristics of public administration and it employee profiles lead us to believe that bioethics is an essential component in stimulating fair and just participation in accordance with the requirements of a modern state. The research is descriptive and field based. The scale used was a Lickert type scale with three alternative answers, and the Alpha - Cronbach method for confidence levels was applied to the instrument. Among the result it aws found that the present situation of public human resource administration is propitious for applying a bioethical approach to administrative processes and to consolidating a citizen oriented conception in its human resource base.

10 de 10
Las Jornadas de Responsabilidad Social Empresarial en el Estado Zulia (RSE).
Oquendo, Adinora
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: Vol 7 No 1 2005 página 135-136
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-015-010

Los resultados en: Libros Tesis Revistas Gacetas Videos
Búsqueda sobre: TEL-015 EN REGISTRO INTERNO ,
Registros: del 1 al 10 de 10
1
© Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Derechos Reservados, Estado Zulia, Venezuela, 2011.
Dirección de Tecnologías de Información - Unidad de Servicios Web