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Una Filosofía para América Latina: Leopoldo Zea
Cacciatore, Giuseppe
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
Telos Vol. 6 (1) página 9 - 25 2004
IDENTIDAD LATINOAMERICALEOPOLDO ZEAMULTICULTURALIDAD
LATIN AMERICAN IDENTITY;  LEOPOLDO ZEA;  MULTICULTURALISM; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-014-001
Uno de los más significativos recorridos filosóficos e histórico-culturales a través de los que se ha manifestado la reflexión sobre la identidad latinoamericana es indudablemente el trazado por el pensador mexicano Leopoldo Zea, alumno predilecto de José Gaos. En él, como en tantos otros intelectuales de los países latinos del continente americano, el problema de la individuación de las trazas de una autónoma dimensión filosófica (y de su ambivalente relación con la tradición indígena pre-colonial y con los modelos de la cultura europea)se liga constante y significativamente al evento traumático y dramático de la conquista y del genocidio. Zea no se cierra en esta dicotomía civilización precolombina/civilización europea, ni olvida la que quizás es la verdadera especificidad del continente americano centromeridional, la multiculturalidad y la multietnia, el denominado mestizaje.
One of the most significant philosophical and historical-cultural perspectives which manifested a reflection on latinoamerican identity is that written by the Mexican philosopher Leopoldo Zea, the predilect disciple of José Gaos. In Zea, as with many other Latin Ameriacn intellectuals, the problem of the individualitation of aspects of an autonomous philosophical dimension (and its ambivalent relation with the pre-colononial indigenous tradition and with European cultural models)is constantly and significantly related to the traumatic and dramatic evento of the genocidal conquest. Zea does not close this pre-colombian/European dichotomy, no does he forget that perhaps this aspects is the true specifity of the central-meridian American continent, its multiculturalism, multiethnicity, and mestization.

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Análisis de la Industria Cultural en el Pacto de Integración Sub-Regional Andino
Fernández, Nilo
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
Telos Vol. 6 (1) 26 - 40 página 2004
PACTO DE INTEGRACION SUB-REGIONAL ANDINODESARROLLO SOCIALGLOBALIZACIONINDUSTRIA CULTURALCONVENIOS
ANDINE SUB-REGIONAL INTEGRATION PACT;  CONVENTION;  GLOBALIZATION;  SOCIAL DEVELOPMENT;  CULTURAL INDUSTRY; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-014-002
El objetivo general de la presente investigación fue realizar un análisis de la industria cultural en el Pacto de Integración Sub-regional Andino, destacando el papel fundamental de esta industria como entidad de comunicación que se construye y se modela a través de signos culturales que se encuentran en la cotidianidad, en el discurso social y surgidas de realidades entrelazadas, siendo los medios de comunicación los que hacen percibirlo de otra manera. Las bases teóricas describen como algunos elementos tanto del contexto multidimensional de la región andina como elementos socio-jurídicos y culturales influyen en la definición de una industria cultural diversa; tomando para ello como referencia los aportes de autores tales como: Lorena Rincón, Lucrecia Morales, Germán Rey, Bernardo Klisberg, Marcelino Bisbal y Néstor García Canclini, entre otros. El tipo de investigación que se seleccionó fue la descriptiva documental; para la cual se utilizó como instrumento de análisis una guía de observación que permitió ubicar las principales categorías, sub-categorías y las unidades de análisis, de ocho (8)documentos (convenios, acuerdos y declaraciones)que constituyeron una muestra intencional de un total de 16 documentos seleccionados como población inicial que conforman las bases de los pactos que ha suscrito la Comunidad Andina de Naciones. Con referencia al análisis e interpretación de los resultados, se constituyen en hallazgos los planteamientos ubicados en cada uno de los documentos estudiados confirmándose el papel central que juega la Industria Cultural parala Integ
The general objective of this research was to make an analysis of the cultural industry in the Sub-regional Integration Pact, highlighting the fundamental role of this industry as a communicational entity that constructs itself through cultural signs found in everyday life, social speech and linked realities, and how the media changes these perceptions. The theoretical bases describe how some elements such as the multidimentional context of the Andine Region, social juridical elements and cultural elements influence the definition of a diverse cultural industry, using as references authors such as: Rincon, Morales, Rey, Kliskberg, Bisbal y Canclini amongst others. The type of research method selected was documentary description; using an analytical instrument that consisted of an observation guide which permitted the organization of the principal categories, sub-categories and units of analysis in eight (8)documents (depositions, agreements)that constituted an intencional sampling of a total of 16 documents selected as the inicial population that conformed the bases of the Andean Community of Nations pactc. In reference to the analysis and interpretation of the results, the proposals found in each of the studied documents are grouped, confirming the central role that cultural industry plays in Andean Sub-regional Integration, even though this is not totally explicit in some of the documents.

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El Papel de la Generación de Capacidades Tecnológicas en la Formación de Comunicadores Sociales
Villalobos G., Fernando
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
Telos Vol. 6 (1) página 41 - 55 2004
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACIONGESTION DE TECNOLOGIACAMBIO TECNOLOGICOCAPACIDAD TECNOLOGICA
TECNOLOGICAL CAPACITY;  TECNOLOGiCAL MANAGEMENT;  TECNNOLOGICAL CHANGE;  TECNOLOGIES OF INFORMATION AND COMMUNICATIONS; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-014-003
Al suponer que el pensum es el instrumento que regula la práctica educativa en la Escuela de Comunicación Social de la Universidad del Zulia, éste debe responder a las expectativas y exigencias sociales de comunicación e información, también deberá satisfacer, responsablemente, las demandas de generación de conocimiento que la mediación tecnológica aplicada al campo comunicacional sugiere. Especialmente en el Periodismo Impreso, donde el cambio tecnológico impone la necesidad de adquirir y reciclar las capacidades requeridas para utilizar eficientemente las tecnologías de la información como herramientas del aprendizaje, que permitan al egresado un desempeño relevante en su práctica profesional específica. Esta artículo intenta vincular los antecedentes en torno a la adopción y utilización de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el proceso de producción de medios impresos, con categorías como gestión de tecnología, capacidad tecnológica, capacidad de producción, formas de aprendizaje tecnológico y el uso social de las tecnologías, tomando en cuenta las promesas y desafíos que el inevitable ingreso a la "Sociedad de la Información" impone a las escuelas de Comunicación Social.
If we suppose that pensum are the instruments that regulate teaching in the School of Social Comunications at the Zulia University, then they must respond to social expectations requirements, and responsibly satisfy the demand for the generation of knowledge that is suggested by the technological mediation applied to the communications field. This is specially true in printed journalism, were technological change demands the need to acquire and recycle required capacities, and to use them efficiently as tools ofknowledge which allows graduates to attain relevance in their professional practice. This article relates the antecedents for the adoption and utilization of information and cornmunication technology in the process of producing printed media, with management, technological capacity, production capacity, learning and social usage categories. Taking into account the promises and challenges in the inevitable entry of academic schools of social comunications into the information society.

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Los Cibermedios y las Nuevas Estructuras Informativas
Urdaneta, Joyceline
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
Telos Vol. 6 (1) 56 - 66 página 2004
ESTRUCTURA HIPERTEXTUALPIRAMIDE INVEETIDAESTRUCTURA INFORMATIVACIBERMEDIO
INFORMATIVE STRUCTURE;  CYBERMEDIA;  INVERTED PYRAMID;  HYPERTEXTUAL STRUCTURE; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-014-004
El trabajo que se presenta a continuación es una propuesta para estandarizar nuevas formas de escritura en los cibermedios a partir de los postulados de Nielsen (1997), Salaverría y Noci (2002). Luego de un análisis de estas tendencias el algunos Cibermedios venezolanos se concluye con la premisa que fusionar la estructura informativa de la pirámide invertida con el hipertexto, aparece como la vía más idónea para construir la estructura de una noticia en formato web.
This research is a proposal to standardize new forms of writing for cybermedia following the postulates of Nielsen (1997), Salaverría and Noci (2002). After an analysis of these tendencies in some Venezuelan cybermedia one concludes with the premise that to fuse the informative structure of inverted pyramids with hypertext, appears to be the best way to structure a news story in the web.

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El Comercio Electrónico en los Cibermedios
Hernández, Moisés
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
Telos Vol. 6 (1) página 67 - 92 2004
COMERCIO ELECTRONICOCIBERGRAFIACIBERMEDIOSNEGOCIOS ELECTRONICOSINTERNET
E-COMMERCE;  CYBERGRAFIA;  CYBERMEDIA;  E-BUSINESS;  INTERNET; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-014-005
En el estudio se analiza la aplicación de los diferentes recursos y posibilidades que ofrece el comercio electrónico a los Cibermedios venezolanos. En cuanto al enfoque teórico manejado, se tomaron los aportes de Timmers (1998), en lo que respecta al comercio electrónico, Castells (2001)en la conceptualización de la Era de la Informacional y Okot-Uma (2002)en lo referente a la nueva economía y el e-business. El tipo de investigación es exploratoria y descriptiva, con un diseño no experimental de tipo transeccional descriptivo. La técnica de investigación estuvo soportada en los planteamientos de Cely (2001)sobre como caracterizar a los nuevos medios cibernéticos (Cibergrafía). Se utilizó una ficha de observación, para el registro de los datos presentados en los Cibermedios y un cuestionario autoadministrado dirigido al personal gerencial de éstos. La población estuvo constituida por todos los medios de comunicación en línea de Venezuela, tomándose una muestra a criterio de cinco de ellos (El Nacional.com, El Universal.com, Globovision.com, Venevisión Notici@s y El Observador On Line). Se concluyó que los Cibermedios estudiados se encuentran en una etapa inicial y experimental en el proceso de incorporación de los recursos y estrategias de comercio electrónico como una vía alternativa para financiar su propio funcionamiento.
This study analyzes the application of different resources and possibilities that electronic commerce offers to Venezuelan Cybermedia. The theoretical approach is based on the work of Timmers (1998), concerning electronic commerce; Castells (2001)in the definition of the information age, and Okot-Uma (2002)in reference to the new economy and e-business. The research is exploratory and descriptive, transectional and has a non-experimental design. The research technique was supported around the approach formulated by Cely (2002)on how to define the new cybernetic media (Cibergrafia). An observation chart was used to register the data displayed on the different Cybermedia sites, while the cyber media personnel of these web-sites completed a questionnaire. The population was made up of all Venezuelan Cybermedia, and a sample of five was taken from the total: El Nacional.com, El Universal.com, Globovisión.com, Venevisión Notici@s and El Observador On Line. The results indicated that these Venezuelan Cybermedia sites are in an experimental stage, and in the process of incorporating resources and strategies from e-commerce, as a means to gain alternate financial support.

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Fusión vs. Cultura Organizacional. Lo Real y lo Virtual
Castillo, William
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
Telos Vol. 6 (1) página 93 - 110 2004
ESTRATEGIASCULTURA ORGANIZACIONALFUSIONCOMPORTAMIENTO EMPRESARIALRECURSOS HUMANOS
EMERGER;  HUMAN RESOURSES;  STRATEGIES;  ORGANIZATIONAL CULTURE;  MANAGERIAL BEHAVIOR; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-014-006
Las organizaciones en las últimas décadas han presenciado el cambio de concepción sobre lo que desean alcanzar dentro del mundo de los negocios, donde se promueven movimientos radicales, éstos traen consigo oportunidades y riesgos por enfrentar. Una de las premisas básicas sobre éste tópico es el desenvolvimiento de las organizaciones en un mercado globalizado, enfrentadas en conflictos internos y externos, generando además, una variación en la estructura organizacional, cultura empresarial y en la toma de decisiones sobre las estrategias para adaptarse al cambio. La adquisición y la fusión son dos métodos usados comúnmente con el fin de lograr varias estrategias, sin embargo estas generan cambios estructurales en la cultura organizacional repercutiendo en los valores, principios y creencias de las organizaciones fusionadas provocando efectos sobre el recurso humano. En un proceso como este, Qué están haciendo las organizaciones para adaptar al recurso humano? , Una de la respuestas a esta pregunta, es desarrollar su gente haciéndola más flexible, motivada, comprometida, capacitada y capaz de adaptarse con rapidez a las nuevas tecnologías y con experiencia para apoyar los planes de crecimiento. De allí que durante lo real de la fusión se propone lo virtual de la nueva cultura organizacional.
Organizations over the last decades have observed conception changes as to what they wish to achieve within the business world, where radical movements are promoted, and these movements bring new opportunities and risks to confront. One of the basic premises within this topic is the development of organizations within a global market, confronted by internal and external conflicts, generating a variation in the organizational structure, managerial culture and decision making process in reference to the strategies necessary in adapting to the change. Acquisition and merge are two methods commonly used for the purpose of achieving several strategies, however they generate structural changes in the organizational culture affecting values, principIes and beliefs of the merged organizations and affecting human resources. In a process such as this one, questions arise such as: What are organizations doing to adapt their human resource? One of the answers to this question is to develop their personal, making people more flexible, motivated, committed, qualified and capable of adapting quickly to new technologies and with experience to support plans of growth. It is in this phase that what is real in the coalition must be virtualized for the new organizational culture.

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La Gestión Comunicacional en la Identidad Corporativa de la Universidad del Zulia
Ramírez, Fanny
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
Telos Vol. 6 (1) página 111 - 121 página 2004
IDENTIDAD CORPORATIVAIDENTIDAD VISUALPRINCIPIOS BASICOS ORGANIZACIONALES (PBO)
VISUAL IDENTITY;  ORGANIZATIONAL BASIC PRINCIPLES;  CORPORATE IDENTITY; 
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-014-007
Partiendo de que la identidad corporativa se compone de cuatro elementos a saber: los Principios básicos organizacionales (misión, visión, valores, políticas, objetivos y estrategias), el comportamiento organizacional, el simbolismo o identidad audiovisual y la comunicación; se contrasta la teoría con la práctica en varios estudios realizados como ejercicios de cátedra y de la línea de investigación "Gerencia Comunicacional, Identidad e Imagen Corporativa" en los programas de Maestría Ciencias de la Comunicación y en estudios realizados como trabajos de ascenso y grado. Los estudios de tipo descriptivo revelan que la gestión comunicacional de la Universidad del Zulia no ha sido idónea para desarrollar una sólida la identidad en sus públicos internos.
Assuming that the corporate identity is composed of four eiements: the basic organizational principies (mission, vision, values, political, objective and strategies), the organizational behaviour, the symbolism or audiovisual identity and communications; in this article theory is confronted wirh practice in various studies carried out as classroom exercises and within the research program "Communicational Management, Identity and Corporate Image" in the Masters Degree Program in Communications. These studies revealed that the communicational management in University of Zulia has not been suitable to developing a solid identity in its public enviroment.

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Sistema de Información Automatizado de Recursos Humanos para una Institución de Educación Superior
Gómez de Gómez, Milagros
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
Telos Vol. 6 (1) página 122 - 138 2004
RECURSOS HUMANOSDISEÑOSISTEMA DE INFORMACION
HUMAN RESOURCES;  DESIGN;  INFORMATION SYSTEM; 
Servicio de referencia sección de publicaciones periódicas, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-014-008
La presente propuesta es el diseño de un Sistema de Información para la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, basado en los modelos teóricos planteados por Senn, Chiavenato, Montilva, Kendall y Kendall. Se construyó sobre un diagnóstico previo de la institución en el cual participaron dos grupos: el primero constituido por el personal directivo y el segundo por el personal administrativo. Los resultados indicaron que en la dirección de recursos humanos sólo se contaba con una base de datos, lo cual no era suficiente frente a los requerimientos de dicha dirección en esta materia. Por lo tanto se diseñó un sistema de información para agilizar el almacenamiento, procesamiento y recuperación de información referente a la data laboral del personal administrativo de la URBE, lo cual, permitirá mantener una base de datos actualizada y oportuna, capaz de satisfacer las exigencias en cuanto al recurso humano, necesarias para agilizar el proceso de toma de decisiones.
The present proposal is the design of an information system for the Direction of Human Resources of University Dr Rafael Belloso Chacín, based on the theoretical models raised by Senn, Chiavenato, Montilva, Kendall and Kendall. It was constructed on a previous diagnosis of the institution in which two groups participated: the first constituted by the directive personnel and the second by the administrative personnel. The results indicated that the direction of human resources only had a data base, which was not sufficient to satisfy the requirements of this direction in this matter. Therefore an information system was designed to make agile the storage, processing and information retrieval referring to the data of the administrative personnel of the URBE, which, will allow to maintain a data base updated and opportune, able to satisfy the exigencies in human resources, necessary to make agile the process of decision making.

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El Fondo Editorial de la URBE: Respuestas Desde la Periferia del Conocimiento.
Neuman, María Isabel
Revista de Estudios Interdisciplinarios, Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín, Maracaibo Venezuela
TELOS: Vol 6 No 1 2004 página 141-144
Servicio de referencia sección hemeroteca, Biblioteca "Dr. Nectario Andrade Labarca"
Español
TEL-014-009

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