Valores:

Excelencia, Comunicación, Honestidad, Responsabilidad, Igualdad, Trabajo en equipo, Compromiso, Ética profesional, Calidad, Lealtad, Aprendizaje.

Director de Pasantías

Dr. Argenis Rivas Chacón

Asistente

Lcda. Keylina Blanchard

TUTORES ACADÉMICOS
Dra. María T. Alcalá 
Abog. Argenis Marquina
MSc. Guillermo Barrios 
MSc. Lia Marquina
Dr. Gerardo Chourio 
Dra. Katherine Martínez
MSc. Mónica Fernández 
MSc. Joyce Muñoz
MSc. Odaris Leal 
MSc. José Luis Vílchez
Dra. María G. Govea 
MSc. Eduardo Prieto
MSc. Oscar Huerta 
MSc. Erick González
MSc. Silvana Innaurato
MSc. Doris Rey
MSc. Iraida Jiménez 
Dra.. Joyceleine Urdaneta
MSc. Omar González
MSc. Carmen Prieto
MSc. Arelis Madueño
MSc Raúl López
MSc. Silvia Peluffo
Dra. María Elena Moreno

Dra. Elizabeth León

MSc.  Eurídice Gonzalez

MSc.   Zullydaris Benítez

MSc.   Janeth Chourio

MSc.   Yoselin  Barrios

Dr.  Chinco  Parra

Secretarias

Br. Diego Quintero (Auxiliar)

T.S.U Yulimar Rodríguez (Secretaria)

Lcdo. Jhonny Morón (Auxiliar)


La Dirección
El esquema de trabajo de la Dirección de Pasantías Académicas (DPA) se basa en las siguientes premisas:

Misión

La Dirección de Pasantía Académica es la encargada de dirigir, planificar, coordinar, asesorar y supervisar el enlace entre la actividad académica y el campo laboral para la formación integral de sus estudiantes, con un alto nivel profesional, satisfaciendo las necesidades de las empresas e instituciones, contando para ello con el apoyo de un equipo multidisciplinario.

Visión

Ser una dependencia universitaria que sirva de enlace entre la universidad y el sector productivo a través de la inserción al mercado laboral de un profesional de calidad y excelencia, constituyéndose en líder de procesos de cambio que garanticen mejoras continuas; a fin de convertirse en una reconocida referencia nacional e internacional.

Objetivos

» Establecer vínculos viables y duraderos entre la URBE y el sector productivo, logrando la interacción que facilite la formación de recursos humanos con ventajas competitivas para el mercado laboral.

» Ser reconocida por el alto nivel de excelencia profesional de su personal docente.

» Mantener y fortalecer la imagen de la URBE, desarrollando y actualizando las competencias del personal de la dirección.

» Fomentar la relación tutor académico e institucional, evaluando las capacidades y aptitudes profesionales del pasante en el cumplimiento de sus actividades.

» Brindar asesoramiento al futuro profesional, generando recomendaciones y soluciones razonables en las dificultades prácticas que se presenten en el desempeño de sus funciones durante el período de pasantías.

» Promover convenios que faciliten la inserción de los nuevos profesionales en empresas e instituciones de carácter regional, nacional e internacional.