Valores:

Excelencia, Comunicación, Honestidad, Responsabilidad, Igualdad, Trabajo en equipo, Compromiso, Ética profesional, Calidad, Lealtad, Aprendizaje.

Director de Pasantías
Dr. Argenis Rivas Chacón

Asistente
MSc. Keylina Blanchard

TUTORES ACADÉMICOS
Dra. María T. Alcalá
Abog. Argenis Marquina
MSc. Guillermo Barrios
MSc. Lia Marquina
Dr. Gerardo Chourio
Dra. Katherine Martínez
MSc. Mónica Fernández
MSc. Eneida Morillo
MSc. Odaris Leal;
MSc. José Luis Vílchez
Dra. María G. Govea
MSc. Eduardo Prieto
MSc. Oscar Huerta
Dr. Erick González
MSc. Silvana Innaurato
MSc. Doris Rey
MSc. Iraida Jiménez
Dra. Joyceleine Urdaneta
MSc. Omar González
MSc. Sergio Méndez
MSc. Arelis Madueño
Dra. Gina Villasmil
Dra. Silvia Peluffo
Dra. María Elena Moreno
Dra. Elizabeth León
MSc. Ana Márquez
Dr. Neiro Soto
Dra. Janeth Chourio
Dra. Yoselin Barrios
Dr. Chinco Parra

Secretarias y Auxiliares

Br. Andris Caseres (Auxiliar)
T.S.U Yulimar Rodríguez (Secretaria)
MSc. Jhonny Morón (Auxiliar)


La Dirección
El esquema de trabajo de la Dirección de Pasantías Académicas (DPA) se basa en las siguientes premisas:

Misión

La Dirección de Pasantía Académica es la encargada de dirigir, planificar, coordinar, asesorar y supervisar el enlace entre la actividad académica y el campo laboral para la formación integral de sus estudiantes, con un alto nivel profesional, satisfaciendo las necesidades de las empresas e instituciones, contando para ello con el apoyo de un equipo multidisciplinario.

Visión

Ser una dependencia universitaria que sirva de enlace entre la universidad y el sector productivo a través de la inserción al mercado laboral de un profesional de calidad y excelencia, constituyéndose en líder de procesos de cambio que garanticen mejoras continuas; a fin de convertirse en una reconocida referencia nacional e internacional.

Objetivos

» Establecer vínculos viables y duraderos entre la URBE y el sector productivo, logrando la interacción que facilite la formación de recursos humanos con ventajas competitivas para el mercado laboral.

» Ser reconocida por el alto nivel de excelencia profesional de su personal docente.

» Mantener y fortalecer la imagen de la URBE, desarrollando y actualizando las competencias del personal de la dirección.

» Fomentar la relación tutor académico e institucional, evaluando las capacidades y aptitudes profesionales del pasante en el cumplimiento de sus actividades.

» Brindar asesoramiento al futuro profesional, generando recomendaciones y soluciones razonables en las dificultades prácticas que se presenten en el desempeño de sus funciones durante el período de pasantías.

» Promover convenios que faciliten la inserción de los nuevos profesionales en empresas e instituciones de carácter regional, nacional e internacional.