Propósito:

Formar investigadores y expertos de alto nivel académico para la gestión eficiente y el dominio de los principios gerenciales modernos relativos al factor humano, tanto en el sector público como en el sector privado, en el ámbito institucional y empresarial venezolano.

En este sentido, el egresado de este programa estará en capacidad de:

» Comprender e influir en el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones y de gerenciar eficientemente todas las etapas que configuran el amplio campo de acción de la administración de personal.

» Establecer políticas de provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control de recursos humanos.

» Generar conocimientos sobre la dinámica organizacional, los componentes, virtudes y limitaciones de los instrumentos básicos de la gestión administrativa mediante procesos de investigación.

» Diagnosticar y aplicar sistemas de formación gerencial relativos al factor humano en la empresa.

» Participar en labores de docencia e investigación en gerencia de recursos humanos.

 

Perfil del Ingreso:

El programa de estudios está dirigido a profesionales universitarios con título de licenciado o su equivalente que tengan experiencia en el área de recursos humanos.

 

Requisitos de Ingreso:

» Poseer título universitario en cualquier rama del conocimiento, otorgado por una universidad reconocida, con experiencia en el área de Recursos Humanos.

» Presentar ante el Comité Académico una solicitud formal de ingreso.

» Realizar entrevista con el Coordinador del Programa.

» En caso de ser extranjero, debe presentar pasaporte y visa correspondiente.

» Si el título universitario de pregrado es emitido por una Universidad reconocida del exterior, se deberá presentar debidamente legalizado, es decir, certificado ante la Embajada Venezolana, ante el Ministerio del Poder Popular para la Educación y ante el Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Exteriores del País en que fue otorgado. Si se trata de un país que no es de habla española, el título legalizado deberá igualmente ser traducido por un intérprete público en nuestro país.

» Cancelar matrícula correspondiente.

 

Entregar los siguientes recaudos:

» Currículo con anexos probatorios.

» Copia fotostática de la cédula de identidad.

» Original del título en fondo negro certificado.

» Notas certificadas de pregrado.

» Dos fotografías de frente tamaño carné.

» Cancelar la matrícula correspondiente.

 

Régimen Académico:

El programa consta de cuatro (4) períodos semestrales consecutivos con una duración de 18 semanas cada uno. Los cursos o seminarios podrán dictarse mediante el régimen normal o en forma intensiva de acuerdo a la disponibilidad horaria de los profesores.

El cursante deberá inscribirse en todas las actividades académicas obligatorias pautadas para cada semestre, mantener un promedio ponderado de 15 puntos y cumplir con las normas establecidas en el Reglamento General de Investigación y de Estudio para Graduados.

 

Requisitos de Egreso:

» Haber aprobado la totalidad de las unidades crédito correspondientes al pensum de estudios, al igual que haber cumplido con todas las actividades de extensión del programa.

» Haber aprobado el Inglés Instrumental.

» El aspirante a Magíster deberá desarrollar y defender el Trabajo de Grado.

Título a otorgar: Magíster en Gerencia de Recursos Humanos