Desarrollar competencias para enfrentar los desafíos de hoy en sus organizaciones, comunidades, familias y emprender acciones para fijar objetivos, ofrecer feedback, resolver conflictos, poner a la disposición de las personas más recursos de tecnología y ensayar formas para motivar y generar confianza, sobre la base de la transformación de sí mismo y del potencial individual.

Profesionales que buscan continuar desarrollando sus competencias de liderazgo para gerenciar cambios, tanto a nivel personal como laboral, y capacitarse para enfrentar nuevas realidades, nuevos retos y lograr mayor efíciencia.

El Diplomado consta de 5 módulos, y 8 horas de asesoramiento cuyas actividades presenciales con alto de participación y compromiso, están centradas en el participante , quién controla su aprendizaje y es responsable de su autoevaluación, bajo la metodología aprender haciendo.

Aprobar todos los Módulos con una nota mayor o igual a 15 pts.
Demostrar a través de un proyecto final las competencias relacionadas a las actividades inherentes de los módulos desarrollados durante el diplomado.